近日，青海省青越投资管理集团有限公司（以下简称“青越集团”）一体化协同运营平台正式上线。依托致远COP，青越集团打造了覆盖集团下辖共14家分子机构、员工9200余人为一体的协同运营平台，做到统一入口、统一平台、统一标准、统一管理，实现系统之间互联互通，大大提升了集团整体的运行效率。

青越集团于2015年成立，注册资本金1亿元，是一家综合性民营人力资源服务机构，业务范围涵盖企业培训、职业技能培训、咨询管理、产业孵化、实业投资、职业介绍等。

在双方的合作中，青越集团依托致远COP平台，实现致远协同系统与第三方微服系统的无缝集成，将不同业务系统统一集成到微协同，为企业提供完整的移动协同管理应用。同时，依托协同平台的集成能力与异构系统进行集成整合，做到统一入口、统一平台、统一标准、统一管理，数据全方位集成互联，将协同作业、信息发布、公文管理、资源管理、行政办公、业务流程、信息集成于一体，为管理层做数据参考、分析报表等提供了有力依据，大大提升了集团的运行效率。

“依托致远薪事力平台，在个性化考勤、智能绩效管理、智能招聘管理、社保公积金动态管理等应用上，真正为企业实现了降本增效。” 青越集团表示。

个性化考勤：在致远薪事力人力云的支持下，实现了自定义多种考勤规则，方便业务部门进行排班、打卡等灵活设置。满足不同员工考勤灵活管理的需求，确保有效统计员工的工作情况。

智能绩效管理：实现了考核方案的灵活设置，包括考核周期、考核类型、参与考核人员、考核维度、考核指标选择、考核指标评分计算方式、考核流程等。同时，实现绩效考核过程管理，包括目标指定、目标确认、考核结果录入、自评、他评、考核记录等，绩效考核的结果可直接引用到薪酬工资计算。

智能招聘管理：集成各行业丰富的职位库，可快速形成待招岗位信息，同时与外部人才网站衔接，支持招聘职位一键发布到外部招聘网站、企业官网等，实现招聘数据全局分析与可视化呈现，助力企业优化招聘渠道。 

社保公积金动态管理：系统实现了实时接入400多个城市社保的功能，个税系统进行实时更新，动态管控外包业务，打破地域、时间、人员的界限，在一体化平台上实现200+城市、上万名员工的社保和个税缴纳，实时掌控项目成本，实现更加高效透明的管理。

数字化转型是一项系统性工程。未来，致远将发挥COP“平台+低代码”一体化优势，助力青越集团深化建设人力资源系统，让人力管理更“智慧”。